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CP 337 | Enfin une prime syndicale dans votre secteur !

26/02/2024 | FR / NL

Prime syndicale

En tant que membre du SETCa, vous payez chaque mois une cotisation au SETCa pour que nous puissions défendre vos droits. Grâce à la prime syndicale, vous récupérez une partie de votre cotisation et votre adhésion ne vous coûte finalement pas grand-chose en regard des services auxquels elle vous donne droit.

Dans votre secteur, il n'existait pas de prime syndicale sectorielle jusqu'à présent. En tant que SETCa, nous sommes heureux d'avoir pu faire un premier pas dans l'introduction de cette prime. Une prime syndicale était peut-être déjà versée dans votre organisation. C’est le cas notamment pour les mutualités. Si cette prime est inférieure au montant sectoriel, elle sera augmentée. Si votre prime est supérieure à la prime syndicale sectorielle, vous conserverez bien entendu le même montant. Attention : une prime syndicale ne peut légalement jamais dépasser € 145.

Montant

Dans votre secteur, la prime syndicale s’élève à € 95 si vous payez une cotisation syndicale complète et à € 47,50 si vous payez une cotisation partielle. 

Demande

Dans quelques mois, au plus tard le 15 juin, vous recevrez un courriel de votre employeur vous donnant plus d'informations sur la manière de demander votre prime. Veuillez noter que vous êtes responsable de la demande de votre prime et que vous devez donc déterminer vous-même si vous remplissez les conditions pour avoir droit à la prime syndicale. Toute personne travaillant dans le secteur, qui est membre du SETCa et qui est en règle de cotisation a droit à la prime.

Pas encore membre ?

Vous pouvez trouver un formulaire d'adhésion sur notre site et ainsi bénéficier vous aussi d'une prime syndicale l'an prochain !

Encore des questions ou des remarques ? N'hésitez pas de contacter vos délégués ou votre section locale du SETCa.  N’oubliez pas de nous suivre sur Facebook sur la page « SETCa Non Marchand » pour les dernières nouvelles du secteur. 

Ensemble, on est plus fort·e·s !